2.面试

面试实行百分制，面试合格分数线为60分，当场打分。面试前，由中国（海南）南海博物馆对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格，经招聘工作领导小组同意后，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩（均在合格分数线上）从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

3.综合成绩计算

面试结束后，计算综合成绩，保留小数点后两位。考试成绩由中国（海南）南海博物馆或海南省旅游和文化广电体育厅网站公布。

按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。

（四）考察、体检

根据综合成绩（面试成绩60分以上），从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。考核内容主要包括：考核对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。根据考察情况确定体检人选，体检由中国（海南）南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组同意后，可从报考同一岗位人员（面试成绩60分以上）中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会保障部门制定的医疗机构复查，以复查结果为准。

（五） 公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在中国（海南）南海博物馆及海南省旅游和文化广电体育厅门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，省直事业单位由招聘单位或主管部门进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。